emeklilik
69 Takipçi | 98 Takip
Kategorilerim

Cezaevinde Emeklilik

51 Yaşında Emeklilik

61 Yaşında Emeklilik

SGK Yaşlılık Toptan Ödemesi

5525 Günden Emeklilik

3600 Günden Emeklilik

Yedek Subaylık Hizmetlerini Birleştirme

58 Yaşında Emeklilik

İş Bankası Emekli Sandığı

Çift Yetim Aylığı

Vergi İndirimi Emeklilik

Sigorta Girişinden Önceki Doğumlar

Asgari Ücretlinin Emekli Maaşı

Askerlik Borçlanmasıyla Emeklilik

Emeklilikte Yaşa Takılanlar

49 Yaşında Emeklilik

5300 Günden Emeklilik

52 Yaşında Emeklilik

Geriye Dönük Bağ-kur Kaydı

Memur Emeklilik

Yaşını Büyütenlerin Emeklilik Durumu

Erken Emeklilik

SSK İlk İşe Giriş Tarihi

Tarım Bağ-Kur

Sosyal Güvenlik Destek Primi

SGDP Kesintisinin Kaldırılması

Eski Memurların SSK Emeklilik Durumu

Reddi Miras Halinde Yetim Aylığı

Engelli Hakkıyla Emeklilik

Öğretmen Emeklilik

Dul Aylığı

SSK Emeklilik

Askerlik Borçlanması

Ölüm aylığı talebi

5825 prim günüyle emeklilik

Askerlik borçlanmasının faydası

İstifa halinde kıdem tazminatı

Emekli Sandığı yetim aylığı

Malul erkek çocuğa aylık bağlanması

Ne zaman emekli olurum?

Ödenmeyen yıllık izin ücretleri

Engelli aylığının kesilmesi

Zamanaşımı nedeniyle davanın reddi

Oğlunuz üzerinden sağlık yardımı alma

İşten ayrılan emeklinin yasal hakları

Sigorta başlangıcından önceki doğumlar

SSK isteğe bağlı sigortalılık

Daha erken emeklilik

Sağ kalan eşe vefat eden eşinden aylık

Kaldırılan SGDP kesintisi

3600 prim günüyle emeklilik

SSK primini tavandan ödeme

Ödenen SGDP primlerinin iadesi

Ev hizmetlerinde çalışanların sigortası

Emeklilik ikramiyesi

SSK statüsünden emeklilik

Emekli ikramiyesi fark davası

Emekli aylığı hesabı

Ev hanımları emeklilik

ABD çalışmalarıyla emeklilik

Kıdem tazminatı

Ev hizmetlerinde çalışanların hakları

Emeklilik yaşım kaç olur?

Emekliye banka promosyonu

Sigortadan daha erken emeklilik

Memurlara kılık kıyafet düzenlemesi

Erken emeklilik imkanı

Diğer İçeriklerim (5100)
Tüm içeriklerim
12 04 2016

İşten ayrılırsam ya da çıkarılırsam ne gibi yasal haklarım var?

  İşten ayrılırsam ya da çıkarılırsam ne gibi yasal haklarım var? 26 yıldır aynı şirkette çalışıyorum. Emekliyim. İşten ayrılırsam ya da çıkarılırsam ne gibi yasal haklarım var? Aydın Taş Haklı nedene bağlı olmaksızın işten ayrılırsanız kıdem tazminatı ve ihbar tazminatına hak kazanamazsınız. İş Kanununun 24. maddesinde sayılan haklı nedenlerden birine bağlı olarak işten ayrılırsanız veya işveren tarafından İş Kanununun 25. maddesinde sayılan ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırı davranışınız dışında bir nedenle işten çıkarılırsanız kıdem tazminatına hak kazanırsınız. İhbar tazminatı için işveren tarafından haklı neden dışında bir nedenle, ihbar süresi verilmeden işten çıkarılmanız gerekiyor. İşten ne şekilde ayrılmış veya çıkarılmış olursanız olun, hak kazanıp da kullanmadığınız yıllık ücretli izin süresi olursa, birikmiş izin sürenize ilişkin izin ücretinizin ödenmesi gerekir. Sezgin ÖZCAN - SÖZCÜ... Devamı

12 04 2016

Oğlum üzerinden sağlık yardımı alabilir miyim?

Oğlum üzerinden sağlık yardımı alabilir miyim? Bağ-Kur girişim 1990 Şubat ayı. 25 yıl 8 ay düzenli ödemem var. Şu anki yaşım 47, emekli olacağım yaş 52. Beş yıl boşuna Bağ-Kur’a para yatırmamak için Bağ-Kur ödememi kestim. Oğlumun sosyal güvencesi var. Herhangi bir yerden gelirim yok. Sağlık konusunda ondan faydalanabilir miyim? Hasan Sunar  Oğlunuz üzerinden sağlık yardımı alabilmeniz için oğlunuzun bakmakla yükümlü olduğu kişi sayılmanız gerekiyor. Geçimi genel sağlık sigortalısı tarafından sağlanan, yapılan gelir testi sonucuna göre aile içinde fert başına düşen gelir miktarı asgari ücrete kadar olduğu tespit edilen ve diğer çocuklarından sağlık yardımı almayan ana ve babası, genel sağlık sigortalısının bakmakla yükümlü olduğu kişi kabul ediliyor. Yaptıracağınız gelir testi sonucunda geçiminizin oğlunuz tarafından sağlandığı ve bakmakla yükümlü olduğu kişi olduğunuz tespit edilirse, oğlunuz üzerinden sağlık yardımı alabilirsiniz.     Sezgin ÖZCAN - SÖZCÜ... Devamı

12 04 2016

Davanız zamanaşımı nedeniyle reddedilir

Davanız zamanaşımı nedeniyle reddedilir SGK’da 36 yıl çalışarak 2007 yılında emekli oldum. 6 yıllık ikramiye farkım için müracaatta bulundum, menfi cevap geldi ve 60 gün içinde dava açmadım. İkramiye farklarının ödeneceğine dair emsal karar çıkınca tekrar dilekçe gönderdim, ilk dilekçem ilgi tutularak tekrar red cevabı geldi. Bu durumda dava açıp açamayacağımı, açarsam kazanma ihtimalimin olup olmadığını bilmiyorum. Sizden bu konuda bilgi alabilir miyim? Recai Gökçe İkinci başvurunuza ilişkin cevapta ilk başvurunuzun ilgi tutulması nedeniyle, dava açsanız da kazanma ihtimaliniz maalesef yok. İlk başvurunuz ilgi gösterilmeseydi belki dava açmak için yeni bir süre başlayabilirdi. Dava açtığınızda SGK savunmasında ilk başvurunuzu ilgi göstererek, zamanaşımı nedeniyle davanın reddini talep edecek, mahkeme de buna göre karar verecektir.  Sezgin ÖZCAN - SÖZCÜ... Devamı

12 04 2016

Yetim aylığı bağlanınca engelli aylığı kesilir mi?

  Yetim aylığı bağlanınca engelli aylığı kesilir mi? Vefat eden kayınpederimden SSK dul aylığı alan kayınvalidem vefat etti. 2022 sayılı Kanun kapsamında engelli aylığı alan dul baldızım (1 çocuklu) var. Kayınpederimin emekli aylığı dul olan baldızıma bağlanır mı, bağlanırsa ne kadarını alabilir? Babasından aylık bağlanırsa engelli aylığı kesilir mi, yoksa almaya devam edebilir mi? Celâl Yüceer Baldızınıza, kayınpederinizin emekli aylığının yüzde 50’si bağlanır. 2022 sayılı Kanuna göre yetim aylığı alabilmek için sosyal güvenlik kuruluşlarının herhangi birisinden her ne ad altında olursa olsun bir gelir veya aylık hakkından yararlanmıyor olmak gerektiğinden, yetim aylığı bağlandığında 2022 sayılı Kanun kapsamında bağlanan aylığı kesilir. Ancak babasından bağlanan aylık tutarının, 2022 sayılı Kanun kapsamında ödenen aylıktan düşük olması halinde, aradaki fark SGK tarafından kendisine ödenir. Sezgin ÖZCAN - SÖZCÜ... Devamı

12 04 2016

Ödenmeyen izin ücretim için ne yapmalıyım?

  Ödenmeyen izin ücretim için ne yapmalıyım? 2008 Ağustos ayında çalışmaya başladığım işyerinden 2015 Haziran’da ayrıldım. Bu sürede toplam 32 gün izin kullandım, belgeleri var. İşten ayrılırken, muhasebe, içeride sadece 28 gün ücretli izin hakkım kaldığını belirterek bana bu bedeli ödedi, ancak izinlerimi kullandığıma dair belgeleri yok, çünkü kullanmadım. Bu 30 günlük, hak ettiğim ancak hukuksuz işlem yapılarak tarafıma ödenmeyen ücretli izin hakkım için ne yapmalıyım? Berktan Tokdemir Ödenmeyen izin ücretiniz için bulunduğunuz yerdeki Çalışma ve İş Kurumu Müdürlüğü’ne şikâyette bulunabilirsiniz. İzin ücretinizin ödenmesi için önce noterden ihtar çekip, ihtara rağmen ödeme yapılmaması halinde iş mahkemesinde dava açabilirsiniz. İşveren çalıştırdığı işçilerin izin durumlarını, yıllık izin kayıt belgesi veya izin defteri ya da kartoteks sistemiyle takip etmek zorunda. Ayrıca işçilerin yıllık ücretli izinle ilgili iddialarına karşı ispat yükümlülüğü işverene aittir. Sezgin ÖZCAN - SÖZCÜ... Devamı

1234567891011...1021
SGK EMEKLİLİK REHBERİ
  1. Son 300 Haber
  2. Emeklilik Soru Cevap
  3. 81 SGK İl Müdürlüğü
  4. SGK Bilgi Bankası
  5. Kadınların SSK emeklilik şartları
  6. Erkeklerin SSK emeklilik şartları
  7. Kıdem tazminatı hesabı
  8. SSK kodları
  9. Bağ-kur tahsis emeklilik
  10. Bağ-kur prim borçları ve ödemeleri
  11. Emekli Sandığı Soru Cevap
  12. Yurtdışı Borçlanması
  13. Askerlik Borçlanması
  14. İsteğe bağlı sigortalılık
  15. Yabancı Ülkelerdeki Ataşelikler ve Türk Sosyal Güvenlik Kuruluşları
  16. Bağ-kur emekli aylığı
  17. 5510 sayılı yasa
  18. Fiili hizmet zammı
  19. Genel Sağlık Sigortası
  20. Evlenme yardımı
  21. e-devlet Uygulaması
  22. Vergi Dilekçematik
  23. Bağ-kur Malülen Emeklilik
  24. Bağ-kur Dul ve Yetim Aylıkları
  25. SSK yaşlılık aylığı