emeklilik
69 Takipçi | 98 Takip
Kategorilerim

Cezaevinde Emeklilik

51 Yaşında Emeklilik

61 Yaşında Emeklilik

SGK Yaşlılık Toptan Ödemesi

5525 Günden Emeklilik

3600 Günden Emeklilik

Yedek Subaylık Hizmetlerini Birleştirme

58 Yaşında Emeklilik

İş Bankası Emekli Sandığı

Çift Yetim Aylığı

Vergi İndirimi Emeklilik

Sigorta Girişinden Önceki Doğumlar

Asgari Ücretlinin Emekli Maaşı

Askerlik Borçlanmasıyla Emeklilik

Emeklilikte Yaşa Takılanlar

49 Yaşında Emeklilik

5300 Günden Emeklilik

52 Yaşında Emeklilik

Geriye Dönük Bağ-kur Kaydı

Memur Emeklilik

Yaşını Büyütenlerin Emeklilik Durumu

Erken Emeklilik

SSK İlk İşe Giriş Tarihi

Tarım Bağ-Kur

Sosyal Güvenlik Destek Primi

SGDP Kesintisinin Kaldırılması

Eski Memurların SSK Emeklilik Durumu

Reddi Miras Halinde Yetim Aylığı

Engelli Hakkıyla Emeklilik

Öğretmen Emeklilik

Dul Aylığı

SSK Emeklilik

Askerlik Borçlanması

Ölüm aylığı talebi

5825 prim günüyle emeklilik

Askerlik borçlanmasının faydası

İstifa halinde kıdem tazminatı

Emekli Sandığı yetim aylığı

Malul erkek çocuğa aylık bağlanması

Ne zaman emekli olurum?

Ödenmeyen yıllık izin ücretleri

Engelli aylığının kesilmesi

Zamanaşımı nedeniyle davanın reddi

Oğlunuz üzerinden sağlık yardımı alma

İşten ayrılan emeklinin yasal hakları

Sigorta başlangıcından önceki doğumlar

SSK isteğe bağlı sigortalılık

Daha erken emeklilik

Sağ kalan eşe vefat eden eşinden aylık

Kaldırılan SGDP kesintisi

3600 prim günüyle emeklilik

SSK primini tavandan ödeme

Ödenen SGDP primlerinin iadesi

Ev hizmetlerinde çalışanların sigortası

Emeklilik ikramiyesi

SSK statüsünden emeklilik

Emekli ikramiyesi fark davası

Emekli aylığı hesabı

Ev hanımları emeklilik

ABD çalışmalarıyla emeklilik

Kıdem tazminatı

Ev hizmetlerinde çalışanların hakları

Emeklilik yaşım kaç olur?

Emekliye banka promosyonu

Sigortadan daha erken emeklilik

Memurlara kılık kıyafet düzenlemesi

Erken emeklilik imkanı

Diğer İçeriklerim (5100)
Tüm içeriklerim
18 05 2016

49 yaşınızı doldurduğunuzda emekli olabilirsiniz

49 yaşınızı doldurduğunuzda emekli olabilirsiniz 1998 mezunu astsubayım. 20 yılımı dolduracağım 2018 yılında mesleğimi bırakıp, Emekli Sandığı ödemelerimi kendim yatırarak emekli olabilir miyim, emeklilik yaşım kaç olur? Emekli maaşım TSK'da emekli yaşına kadar çalışarak emekli olan muadillerimle aynı mı olur? Emeklilik tazminatım ne şekilde değişir? 20 yılımı doldurup özel sektörde çalışırsam, işyerimle anlaşarak Emekli Sandığına ödeme yapılmasını isteyebilir miyim, bu durumda emeklilik yaşım ne olur? 20 yılımı doldurup mesleğimi bırakırsam, Emekli Sandığına ödeme yapmaz ve hiçbir yerde sigortalı olarak çalışmazsam Emekli Sandığı hastalığım durumunda sağlık ödemelerimi yapar mı? Serhat Bayır 20 yıl hizmet sürenizi tamamladıktan sonra isteğe bağlı iştirakçi olarak prim ödemeye devam edebilirsiniz, ancak emeklik şartlarınız değişmez. 20 yıl fiili hizmet süresi ve 5 yıl fiili hizmet süresi zammı (FHZ) ile 25 yıl hizmet süresini tamamlıyorsunuz. Emeklilik için 54 yaş şartına tabi olup, FHZ’den dolayı 5 yıl yaş indirimi alır ve 49 yaşınızı doldurduğunuzda emekli olursunuz. İsteğe bağlı iştirakçi olarak prim ödenen süreler için FHZ hesaplanmadığından ve kazanılmış hak aylığı intibakında dikkate alınmadığından, emekli aylığınız emeklilik yaşı dolana kadar çalışanlarla aynı olmaz. Emekli ikramiyeniz sadece fiili hizmet süreniz ve karşılığında hak kazanacağınız FHZ süresi için ödenir. Özel sektörde çalışmaya başladığınızda Emekli Sandığına prim ödeyemezsiniz, 4/a (SSK) kapsamında sigortalı sayılırsınız. 4/a kapsamındaki çalışmanız 3,5 yılı aşmaz ise aynı yaş şartıyla 4/c (Emekli Sandığı) statüsünden emekli olursunuz. Görevden ayrıldıktan sonra 100 gün süreyle 4/c iştirakçiliğinize bağlı olarak sağlık hizmeti a... Devamı

18 05 2016

Ev hizmetlerinde çalışanların tazminat ve izin hakları

Ev hizmetlerinde çalışanların tazminat ve izin hakları Yazılarınızı takip eden bir okuyucunuzum. Bilgilendirmeleriniz için çok teşekkür ederek bir şey danışmak istiyorum. 27 Nisan tarihli yazınızda ev hizmetlerinde çalışanlardan bahsettiniz. Bizim de evimizde haftada 5 gün gelen (gündüz) yardımcımız var. Biz kendisini ilk günden sigortaladık. O da bizden sigortalı olmasına dayanarak bazı taleplerde bulunuyor. Nedir bunlar; 1- Beni işten çıkarırsanız kıdem tazminatım var. 2- Yılda 2 hafta ücretli izin hakkım var. 3- Dini bayramlara ek olarak 19 Mayıs, 23 Nisan vb. tüm resmi tatillerde de izin yaparım, işe gelmem. Ben sizin yazınızı okuyana dek kendisinin sigortalı olmasından ötürü tüm bu taleplerinde haklı olduğunu sanıyordum. Fakat yazınızdan sonra çok şaşırdım. Kendisi ev işlerinden ötürü Borçlar Kanununa tabi imiş. Bu üç konuda hakları nedir? 1- Yarın bir gün "artık haftada 5 gün yardıma ihtiyacım yok" diyerek işten çıkarırsam kıdem tazminatı vermeyecek miyim? 2- Kaç hafta yıllık ücretli izin hakkı var? 3- Resmi tatillerde izinli midir? Sedef Erenberk 27 Nisan 2016 tarihli Sözcü’deki köşemde de belirttiğim gibi 4857 sayılı İş Kanunun 4. maddesine göre, ev hizmetlerinde çalışanlar İş Kanunu kapsamında değil, Borçlar Kanunu kapsamındalar. Buna göre de; 1- Yardımcınızın kıdem tazminatı hakkı yok. Ancak işten çıkarmaya karar verdiğinizde, işten çıkarmadan önce karşı tarafa önceden bildirimde bulunmanız veya bildirim süresine ait ücretini peşin ödeyerek işten çıkarmanız gerekiyor. Bildirim süresi, çalışma süresi bir yıla kadar olanlarda iki hafta, bir yıldan beş yıla kadar olanlarda dört hafta, beş yıldan fazla olanlarda ... Devamı

18 05 2016

Kendi isteğimle ayrılırsam kıdem tazminatımı alabilir miyim?

Kendi isteğimle ayrılırsam kıdem tazminatımı alabilir miyim? Ben emekliyim ve aynı zamanda 5 yıldır özel sektörde çalışıyorum. Kendi isteğimle ayrılırsam kıdem tazminatımı alabilir miyim? Alabilirsem nasıl hareket etmeliyim? Celal Aydemir Kendi isteğinizle işten ayrılırsanız kıdem tazminatına hak kazanamazsınız. Kıdem tazminatına hak kazanabilmeniz için 4857 sayılı İş Kanununun 25. maddesinin (II) numaralı bendinde sayılan ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırı davranışlar dışında bir nedenle işveren tarafından işten çıkarılmanız ya da İş Kanunun 24. maddesinde sayılan haklı sebeplerden birine bağlı olarak işten ayrılmanız gerekiyor.    Sezgin ÖZCAN - SÖZCÜ  AŞAĞIDAKİ KONU BAŞLIKLARI İLGİNİZİ ÇEKEBİLİR:   Kıdem tazminatı hesabı Aile yardımı Kıdem tazminatı hesabında dikkate alınır mı? Ayakkabı yardımı veya ayakkabı alması için işçiye verilen bedel Kıdem tazminatı hesabında dikkate alınır mı? - Yeni !! Bayram harçlığı Kıdem tazminatı hesabında dikkate alınır mı? Bir defalık verilen ikramiyeler Kıdem tazminatı hesabında dikkate alınır mı? Devamlı ödenen primler Kıdem tazminatı hesabında dikkate alınır mı? Devamlılık göstermeyen primler Kıdem tazminatı hesabında dikkate alınır mı? Doğum yardımı Kıdem tazminatı hesabında dikkate alınır mı? Erzak yardımı Kıdem tazminatı hesabında dikkate alınır mı? - Yeni !! Eğitim yardımı Kıdem tazminatı hesabında dikkate alınır mı? Fazla çalışma ücreti Kıdem tazminatı hesabında dikkate alınır mı? Genel tatil ücreti Kıdem tazminatı hesabında dikkate alınır mı? Giyecek yardımı Kıdem tazminatı hesabında dikkate alınır mı? - Yeni !! Gıda yardımı Kıdem tazminatı hesabında dikkate alınır mı? Hafta tatili ücreti Kıdem tazminatı hesabında dikkate alını... Devamı

18 05 2016

Amerika'da yaşayan oğlumun emekli olma imkanı var mı?

Oğlunuz yurtdışı borçlanmasıyla emekli olabilir Oğlumun doğum tarihi 18 Nisan 1967, işe giriş tarihi 1 Kasım 1985, terk tarihi 17 Mart 2000, toplam prim gün sayısı 2125’tir. İşi terk tarihinden bu yana halen ABD’de yaşamaktadır. Emekli olma imkânı var mı, varsa nasıl emekli olur, müracaat şekli, prosedürü nasıl olur? Yaşar Büyükdemir Oğlunuz yurtdışındaki çalışma süresinin 3175 gününü borçlanarak 5300 prim günüyle, borçlanma primlerini ödediğinde emekli olmaya hak kazanabileceği gibi, 1475 gününü borçlanıp, 3600 prim günüyle 60 yaşını dolduracağı 18 Nisan 2027 tarihinde 4/a (SSK) statüsünden emekli olmaya hak kazanabilir. Ancak emekli aylığı bağlanması için yurtdışındaki çalışmasının sona ermiş olması gerektiğinden, emekli aylığı yurtdışındaki çalışması sona erdiğinde bağlanır. Her bir borçlanma günü için asgari ücret ile asgari ücretin 6,5 katı arasında kalmak koşuluyla, kendisi tarafından belirlenecek prime esas kazanç tutarının yüzde 32’si kadar prim ödemesi gerekir. Günlük prim tutarı 2016 yılı sonuna kadar geçerli olan asgari ücrete göre en az 17,57 TL, en fazla 114,19 TL olur. Yurtdışı borçlanma işlemleri için kendisinin Türkiye’ye gelmesi gerekmiyor. Örneğini Amerika’da Çalışma ve Sosyal Güvenlik Müşavirliği ya da Ataşeliklerden temin edebileceği gibi, Sosyal Güvenlik Kurumu’nun www.sgk.gov.tr internet adresinde bulunan “Yurtdışı/Sigortalılık/Form ve Dilekçeler” ve “Yurtdışı/Emeklilik/Form ve Dilekçeler” bölümünden indirebileceği “Yurtdışı Hizmet Borçlanma Talep Dilekçesi”ni doldurup, Amerika’daki Türk ko... Devamı

18 05 2016

5,5 ay prim ödeyen ev hanımlarına hak var mı?

5,5 ay prim ödeyen ev hanımlarına hak Eşim 1961 doğumlu ev hanımıdır. Bugüne dek hiç bir yerden maaş almadı, sigortası da yok. Hatırlarsanız 2008 yılında isteğe bağlı ev hanımlarına bir hak verdiler, biz bu haktan faydalanmak amacı ile Antalya SGK’ya kaydolduk ve bir süre (206 gün) prim yatırdık, sonra bazı nedenlerden dolayı dondurduk. Geçenlerde internette bir haber gördüm, sonra o haberi kaçırdım, “5,5 ay prim ödeyen ev hanımlarına hak” diye. Böyle bir şey var mıdır, bize ne önerirsiniz? Erdoğan Akın Verdiğiniz bilgilere göre bir yorum yapabilmem mümkün değil. Söz konusu habere daha sonra ulaşamadığınıza göre, muhtemelen asparagas bir haber veya yanlış yorum olmalı. Zira 5,5 ay prim ödeyen ev hanımlarına verilen ekstra bir hak yok. Sezgin ÖZCAN - SÖZCÜ AŞAĞIDAKİ KONU BAŞLIKLARI İLGİNİZİ ÇEKEBİLİR:   Online SSK ve Bağ-kur Emeklilik Takibi Danışmanlığı - Ali ÖZTÜRK Ekonomist hizmetidir! Askerlik süremi ödersem ilk işe giriş tarihimi 08.09.1999 tarihinden önceye çekerek eski yasa şartlarıyla emekli olabilir miyim? - Ali ÖZTÜRK Ekonomist yanıtladı! Vergi kaydı devam ettiği için askerlik yaptığı dönemde Bağ-kur primi ödenenlerin emeklilik durumu - Ali ÖZTÜRK Ekonomist yazdı! Kadın sigortalıların 50 yaşında 3600 günden emeklilik şartları Yıllık izin ücreti Kıdem tazminatı hesabında dikkate alınır mı? Kimler SGK Hizmet borçlanması yapabilir? - Ali ÖZTÜRK Ekonomist yazdı! 62 yaşında ve SSK girişi 1970 olan babam eksik prim günlerini borçlanarak emekli olabilir mi? - Ali ÖZTÜRK Ekonomist yanıtladı! Ali ÖZTÜRK Ekonomist SGK Emeklilik Sorularınızı Yanıtlıyor - Daha önce cevaplanmış 100'ü aşkın soru i&... Devamı

12345678910...1021
SGK EMEKLİLİK REHBERİ
  1. Son 300 Haber
  2. Emeklilik Soru Cevap
  3. 81 SGK İl Müdürlüğü
  4. SGK Bilgi Bankası
  5. Kadınların SSK emeklilik şartları
  6. Erkeklerin SSK emeklilik şartları
  7. Kıdem tazminatı hesabı
  8. SSK kodları
  9. Bağ-kur tahsis emeklilik
  10. Bağ-kur prim borçları ve ödemeleri
  11. Emekli Sandığı Soru Cevap
  12. Yurtdışı Borçlanması
  13. Askerlik Borçlanması
  14. İsteğe bağlı sigortalılık
  15. Yabancı Ülkelerdeki Ataşelikler ve Türk Sosyal Güvenlik Kuruluşları
  16. Bağ-kur emekli aylığı
  17. 5510 sayılı yasa
  18. Fiili hizmet zammı
  19. Genel Sağlık Sigortası
  20. Evlenme yardımı
  21. e-devlet Uygulaması
  22. Vergi Dilekçematik
  23. Bağ-kur Malülen Emeklilik
  24. Bağ-kur Dul ve Yetim Aylıkları
  25. SSK yaşlılık aylığı